12 14
сентября

очно

онлайн

Матчасть стратегического менеджмента Александр Фридман

как обеспечить долгосрочное и устойчивое развитие бизнеса

Курс № 1 программы «КОРОЛИ и КАПУСТА»: МАТЧАСТЬ корпоративного управления

как обеспечить долгосрочное и устойчивое развитие бизнеса

Курс № 1 программы «КОРОЛИ и КАПУСТА»: МАТЧАСТЬ корпоративного управления

Смотреть
видео
приглашение

Александр
Фридман

Школа Бизнеса Синергия

Консультант и бизнес-тренер
Управляющий партнер консалтинговой компании «Amadeus Group», Рига, Латвия
Стаж в профессии: 30 лет
Эксперт — методолог по регулярному менеджменту. Специализация: настройка корпоративного управления и методики профессиональной эксплуатации сотрудников.
Член совета акционеров и совета директоров ряда компаний.

www.asfridman.com

Школа Бизнеса Синергия

конкурентное
преимущество

Системный подход и технологичность методик управления. Семинары охватывают все компетенции, нужные руководителю для профессиональной эксплуатации компании и сотрудников.

www.asfridman.com

авторские
программы

Программа «Homo Boss: Человек Управляющий» (повышение управленческой квалификации руководителей) — 5 базовых курсов, 16 семинаров
Программа «Короли и Капуста: МАТЧАСТЬ корпоративного управления» («переподготовка» для Первых Лиц, собственников и генеральных директоров) — три курса, 9 учебных дней

книги
спикера

«Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчинённых» издательство «Добрая Книга»
«Вы или Хаос: профессиональное планирование для регулярного менеджмента» издательство «Добрая Книга»
«Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом» издательство «Добрая Книга»
Соавтор книги «Управление стрессом для делового человека». издательство «Добрая Книга»
«Пожиратели времени: как избавить от лишней работы себя и сотрудников» издательство «Бомбора»
«Делегирование: результат руками сотрудников» издательство «Добрая Книга»
«Контроль в регулярном менеджменте: мощный ресурс повышения эффективности управления» издательство «Добрая Книга»

клиенты

«Норильский никель», «Газпром нефть», «Интер РАО ЕЭС России», «Нобель Ойл», «Макдоналдс Россия», «БАРКЛИ», «Башнефть», «Томскнефть», «РОСНО МС», «Ямалгазинвест», «АЛАДУШКИН Групп», «SPLAT», «Ростовская Нива», «Брусника», «Фармстандарт», ГК «Фармаимпекс», «Инвар», «Сбербанк», «БМВ-Банк», «СОВКОМБАНК»

больше информации

12 14
сентября

Матчасть стратегического менеджмента Александр Фридман

12 14
сентября

Матчасть стратегического менеджмента Александр Фридман

получить подробную программу

программа
курса

модуль 1

Стратегический менеджмент: назначение и современные реалии

модуль 2

Возможные подходы к обеспечению развития бизнеса

модуль 3

Стратегический менеджмент и организационное развитие

модуль 4

Стратегическая системотехника

модуль 5

Корпоративные кризисы: варианты развития и обеспечение своевременной реакции

модуль 6

Борьба за живучесть, Первое Лицо и действия «экипажа корабля»

модуль 7

Антикризисная лоция: этап «Пляжный волейбол», и — «Кризис масштаба»

модуль 8

Как правильно выйти из «Кризиса масштаба»

модуль 9

Этап «Управляемый рост», и — «Кризис бюрократии»

модуль 10

Этап «Вирусная экспансия», и — «Кризис центробежности»

модуль 11

Этап «Синергичное братство», и — «Кризис толерантности»

модуль 12

Стратегический менеджмент в компании: проблемы и решения

модуль 13

Миссия в бизнесе: нужна ли вообще, для чего использовать, и — как разработать

модуль 14

Как правильно сформулировать цели для бизнеса

модуль 15

Стратегия развития бизнеса: как, и, главное, зачем, её разработать

модуль 16

Как оценить стратегические риски: базовые подходы

модуль 17

Собственник и директор: как обеспечить взаимодействие с пользой для бизнеса

модуль 18

Собственник и совет директоров: как обеспечить полезность для бизнеса

модуль 19

Корпоративная персоналозависимость, и — как её оптимизировать

модуль 20

Как и зачем формировать лояльную «управленческую гвардию»

программа
курса

Можно ли обеспечить долгосрочный рост бизнеса, или — всё зависит от обстоятельств?

Одни компании постоянно развиваются, другие гибнут, третьи как-то удерживают свои позиции. Есть фундаментальные законы и базовые принципы управления развитием бизнеса. Незнание законов не освобождает от их воздействия, но — зато позволяет списать все неприятности на неизбежные на рынке случайности. Твёрдое знание не гарантирует результата, но существенно повышает его вероятность. Только компания с хорошо настроенной системой управления может точно реализовать замыслы собственника. Вы твёрдо знаете базовые законы, умеете их использовать, или — что-то такое слышали?

Александр
Фридман

3дня

прохождение
обучения

очно

онлайн

85 000 рублей

8академических
часов в день

Смотреть видео
приглашение

Вы получаете

Твёрдое знание принципов стратегического менеджмента и методик развития бизнеса

Набор ключевых характеристик каждого из этапов развития бизнеса, причины возникновения корпоративных кризисов, технологию диагностики проблем по «слабым сигналам» и знание «векторов» выхода из кризисных ситуаций

Методику разработки стратегии развития бизнеса

Вы получаете

Описание подходов к возможной передаче дел для выхода из оперативного управления

Вы получаете

Понимание, как разработать действия для внедрения изученных принципов и технологий

организатор

Школа Бизнеса «Синергия» была основана в 1988 году и является первой бизнес-школой в России и СНГ. На базе школы проводится обучение по программам МВА и профессиональной переподготовки, семинары и тренинги ведущих российских и мировых экспертов

30 лет на рынке бизнес-образования

50 000успешных выпускников Школы Бизнеса

500+программ по личностному и бизнес-развитию

7престижных аккредитаций AMBA

12 14
сентября

Матчасть стратегического менеджмента Александр Фридман

политики конфиденциальности

заказать звонок

Отправить заявку