Ильгиз Валинуров

НАНИМАЙ!

Курс по подбору персонала
8 онлайн-занятий + домашние задания
Старт программы
28 сентября 2018
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА НАШ КУРС 01
подробнее о практикуме
Онлайн-практикум Ильгиза Валинурова открывает нестандартные способы подбора лучших сотрудников. Используя свой многолетний опыт, спикер делится авторскими технологиями подбора персонала, проведения собеседования и хантинга. Вы узнаете, как гарантировано закрывать вакансии в нужный срок, привлекать лучших кандидатов и удерживать их на долгие годы работы.
Ильгиз Валинуров
лучший спикер по HR России
кому полезен курс
  • Собственники бизнеса
  • Генеральные и исполнительные директора
  • Руководители отделов
  • HR-директора и специалисты по подбору персонала
ИНФОРМАЦИЯ О СПИКЕРЕ 02
Ильгиз Валинуров
Президент и основатель корпорации кадровых агентств Business Connection (Москва)
  • Профессиональный опыт более 20 лет в сфере управления компанией и персоналом, профессионального рекрутинга и Executive Search.
  • Входит в ТОП-5 в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». Рейтинг журнала «Профиль», 2010. В ТОП-7 лучших экспертов по обучению и развитию персонала (Human Capital Index-2016), ТОП-10 рекрутеров страны-2017 (TalentCode).
  • Doctor of Human Resource Management.
  • 5 лет успешного сотрудничества с Университетом «Синергия» по подбору персонала и обучению сотрудников, ментор программы «Трансформация».

Автор 6 книг по рекрутингу, одна из которых «Рекрутинг на 100%» имеет 4 переиздания бестселлера, журнала «Академия рекрутинга, автор и эксперт публикаций в профессиональных и деловых СМИ — Управление персоналом, Управление компанией, Генеральный директор, Ведомости, Коммерсант, и др.»

ВО ВРЕМЯ КУРСА ВЫ УЗНАЕТЕ 03
программа курса
1 УРОК
Идеальный кандидат для вашей компании
  • Портрет идеального кандидата
  • Технологии четкого понимания кандидата
  • Что такое «пирамида поиска»
  • Почему не стоит нанимать кандидатов со «своей» базой
2 УРОК
Как привлечь идеального кандидата
  • Почему «шаблонные» описания вакансий не работают
  • Как написать объявление, на которое кандидаты будут откликаться в первую очередь
  • Создание объявление на основание эмоциональной вовлеченности
  • Как сделать предложение, от которого сложно отказаться
3 УРОК
Резюме
  • На что обращать в первую очередь в резюме
  • Логичность карьерного роста
  • Как разбираться с «белыми пятнами»
  • Важность цифр и хобби в описание резюме
4 УРОК
Собеседование
  • Конкурентная разведка
  • Мониторинг рынка труда при помощи кандидата
  • Пошаговая технология проведения собеседования
  • Формула «идеальной заработной платы»
5 УРОК
Методы «Коломбо», «Прокурора» и «Домино» при собеседование
  • Как получить ответы на «неудобные» вопросы
  • Как «раскрыть» кандидата, не используя техники НЛП
  • Плюсы и минусы группового собеседования
  • Формирование правильных вопросов методом «Домино»
6 УРОК
Безбюджетные способы поиска сотрудников
  • Конкуренты, как один из вариантов безбюджетного поиска лучших сотрудников
  • Нетворкинг, как ключ к привлечению успешных кандидатов
  • Как при помощи своих сотрудников закрывать вакансии
  • Социальные сети, как оперативный инструмент рекрутинга
7 УРОК
Оффер и контроффер
  • Выяснить истинную мотивацию кандидата
  • Почему нельзя делать предложение после первого собеседования
  • Тестовые задания, как показатель управляемости кандидатом
  • Метод «домино» после оффера
8 УРОК
Рекомендации
  • Сбор рекомендации методом «360»
  • Рекомендации, как собеседование только другой стороне
  • Использование методов «Коломбо», «Домино», «Прокурора»
  • Как собирать рекомендации, если кандидат её работает
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА НАШ КУРС 04
ваши результаты
  • 01
    правильные ожидания
    Сформируете правильные ожидания от идеальных кандидатов
  • 02
    способы поиска
    Изучите низкобюджетные и эффективные способы поиска кандидатов.
  • 03
    лучшее предложение
    Получите рекомендации, как сделать предложение, от которого сложно отказаться.
  • 04
    лучшие кандидаты
    Научитесь создавать описания вакансий, которые будут привлекать лучших сотрудников.
  • 05
    оценка резюме
    Узнаете, как оценивать резюме и проводить собеседование.
  • 06
    подготовка оффера
    Узнаете, как подготовить оффер и собрать рекомендации.
стоимость участия
15 000 i
  • 8 онлайн-занятий
  • Проверка домашних заданий
  • Сертификат об окончании курса
Ильгиз Валинуров

НАНИМАЙ!

Курс по подбору персонала
8 онлайн-занятий + домашние задания
Старт программы
28 сентября 2018
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ