Один лишь принцип компетентности способен стать основой того морального кодекса, который можно приравнять к золотому стандарту
О спикере
- Помогает собственникам предприятий и топ-менеджерам в минимизации рисков для бизнеса, связанных с управлением людьми через развитие управленческих и лидерских навыков
- Ведёт проекты по оценке менеджерского интеллекта (MQ) и эмоционального интеллекта (EQ) сотрудников и развитию у них компетенций в управлении людьми
- Внедряет принципы управления организационной структурой, как картой скорости прохождения управленческого сигнала
- Создаёт модели компетенций по PMBoK и Agile, оценивает и развивает их у сотрудников
- Внедряет технологии бережливого производства (кайдзен, лин, цикл Деминга)
- Член Аккредитационного совета АМР. Проводила аккредитацию кафедр управления человеческими ресурсами, управления проектами и маркетинга в НИУ ВШЭ, г.Москва, г.Пермь; РЭУ им. Плеханова
- Среди клиентов: Continental AG, Альфа Банк, SAPRUN, Defender, Urban Group, ascott group и др.
Специализация:
Консультирование и обучение управлению по Ценностям и росту вовлечённости, повышению командной эффективности, делегированию вверх, вниз и по диагонали.
Снижение стоимости изменений, масштабирования и экономного продвижения бизнеса по сети филиалов, подбор и внедрение эффективных способов формирования проектных команд.
Разработчик и руководитель проектов:
- эффективного инвестирования в систему знаний, мотивацию, грейдирование, кадровый резерв, наставничество и клиентоориентированность
- разработки моделей компетенций и развития лидеров и ключевых опорных кадров, управления талантами
- управления корпоративной культурой и организационной идентичностью.
Разработчик и ведущий авторских методов проведения ассессмент-центра для матричных, неиерархических и кроссфункциональных проектных команд.
- Эксперт в области HR, андрагогики и оргразвития со стажем более 18 лет.
- Спикер и модератор ведущих профессиональных конференций, член жюри GRADUATE AWARDS-2016 Всероссийского Конкурса лучших проектов в области работы с выпускниками и молодыми специалистами, по привлечению и работе с поколением Y.
- Разработчик кроссфункциональных взаимодействий HR с it, Fin, маркетингом.
- Разработчик и внедренец системы грейдирования (опубликована изданием ВАК). Автор разработок EVP и HR-брендинга, признанных «лучшими практиками десятилетия».
- Преподаватель HR-курса для собственников и топов бизнес-школы Executive MBA.
- Почётный спикер РБК. Лауреат 2009 г.: лучший автор E-xecutive.
Ближайшие события спикера
На ближайшее время событий нет
Популярные спикеры
Марина Алекс
Международный спикер, СЕО Университета Business Agility, основатель направления Agile вне IT
Александр Остельвальдер
Международный бизнес-консультант и предприниматель. Создатель Business Model Canvas
Тосио Хорикири
Председатель правления компании Yoyota Engineering Corporation. Представитель Центра «Кайдзэн»
Грант Хэрролд
Британский эксперт по этикету, королевский дворецкий и телеведущий
Марк Ван Рейменам
Эксперт по Big Data и влиянии будущего на бизнес и организации
Соня Пионтек
Ведущий международный спикер и автор бестселлера «Ультракреативность»
Радислав Гандапас
Самый титулованный бизнес-тренер России, эксперт по лидерству и ораторскому искусству
Расписание
Подробнее
Андрей Прохоренко
Эксперт по системному управлению, генеральный директор компании «ПРОдело.рф»
Руслан Гафаров
Основатель MalikSpace
Компания организовала образовательные мероприятия в 40 городах и 8 странах
Установите приложение
Synergy Friends
Synergy Friends
Расписание
© 1988-2023. Школа Бизнеса «СИНЕРГИЯ». Все права защищены. Политика конфиденциальности
Это старейшая бизнес-школа России с богатой историей и конкретными результатами. Мы прошли долгий путь, заложив стандарты бизнес-образования в стране и продолжая их поддерживать на самом высоком уровне. Мы реализуем образовательные программы для компаний, стремящихся к национальному и международному лидерству, а также курсы для предпринимателей и менеджеров, заинтересованных в получении качественного образования для решения актуальных бизнес-задач.
Разработано и продвигается
Synergy Digital
Принять участие
Политика конфиденциальности
- Назначение
- Настоящий документ определяет политику Университет «Синергия» (далее — Университет) в отношении обработки персональных данных (далее — персональных данных).
- Настоящая политика в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) составлена в соответствии с п. 2 ст. 18.1 Федерального закона Российской Федерации «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года и действует в отношении всех персональных данных, обрабатываемых в Университет «Синергия», которые могут быть получены как от физического или юридического лица (контрагента), состоящего в договорных отношениях с Университетом, так и от субъекта персональных данных, состоящего с Университетом в отношениях, регулируемых трудовым законодательством (далее — Работника).
- Целью настоящей Политики является защита интересов Университета, ее студентов, партнеров, работников и посетителей сайтов, а также соблюдение требований Законодательства Российской Федерации о персональных данных.
- Политика распространяется на персональные данные полученные как до, так и после утверждения настоящей Политики.
- Политика обязательна для ознакомления лицами, передающими в Университет персональные данные.
- Текущая редакция Политики размещается на Веб-сайте Университета в общем доступе и вступает в силу с момента её размещения.
- Общие положения
- Область применения политики
- Действие настоящей Политики распространяются на процессы Университета, в которых осуществляется обработка персональных данных субъектов персональных данных всех категорий, а также на подразделения, принимающие участие в вышеуказанных процессах.
- Основные положения документа могут быть распространены также на подразделения других организаций и учреждений, осуществляющие взаимодействие с Университетом в качестве поставщиков и потребителей (пользователей) информации.
- Нормативные ссылки
- Правовой основой настоящей Политики является Федеральный закон Российской Федерации «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года.
- Термины, определения и сокращения
- В настоящей Политике определены следующие термины, определения и сокращения:
- персональные данные (персональных данных) — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
- оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;
- обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
- В настоящей Политике определены следующие термины, определения и сокращения:
- Область применения политики
- Принципы обработки персональных данных
- Обработка персональных данных в Университета осуществляется в соответствии с принципами, установленными Федеральным законом Российской Федерации «О персональных данных»:
- обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе;
- обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных;
- не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместных между собой;
- обработке подлежат только те персональные данные, которые отвечают целям их обработки;
- содержание и объем обрабатываемых персональных данных соответствуют заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не являются избыточными по отношению к заявленным целям обработки;
- при обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к заявленным целям их обработки;
- хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем, по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению, либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
- Безопасность персональных данных в Университета обеспечивается выполнением согласованных мероприятий, направленных на предотвращение (нейтрализацию) и устранение угроз безопасности персональных данных, минимизацию возможного ущерба, а также мероприятий по восстановлению данных и работы информационных систем персональных данных в случае реализации угроз.
- Обработка персональных данных в Университета осуществляется в соответствии с принципами, установленными Федеральным законом Российской Федерации «О персональных данных»:
- Цели сбора и обработки персональных данных
- Университет собирает и хранит персональные данные работников, посетителей сайтов Университета, а также персональные данные других субъектов персональных данных полученные от контрагентов, необходимые для оказания услуги, исполнения соглашения или договора, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем, по которому является субъект персональных данных.
- Университет может использовать данные в следующих целях:
- Идентификация стороны в рамках договоров с Университетом;
- Связь с субъектом в случае необходимости, в том числе направление уведомлений, информации и запросов, связанных с оказанием услуг, а также обработка заявлений, запросов и заявок;
- Улучшение качества услуг, оказываемых Университетом;
- Продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с субъектом персональных данных;
- Проведение статистических и иных исследований, на основе обезличенных данных.
- Университет собирает и хранит данные Работника, необходимые для исполнения условий трудового договора и осуществления прав и обязанностей в соответствии с трудовым законодательством.
- Выполнения действующего законодательства Российской Федерации, нормативных актов Университета.
- Выполнение целей, обозначенных в Уставе Университета.
- Сбор персональных данных посетителей сайтов Университета Синергия осуществляется путем получения в форме обратной связи таких данных как ФИО, номер мобильного телефона и адрес электронной почты.
- Обработка персональных данных соискателей на замещение вакантных должностей осуществляется через подрядчиков с целью подбора персонала для замещения вакантных должностей.
- Условия обработки персональных данных
- Обработка персональных данных в Университета допускается в следующих случаях:
- обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
- обработка персональных данных осуществляется без согласия Субъекта персональных данных на обработку его персональных данных для достижения целей, предусмотренных: заключаемыми договорами; Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ; Гражданским кодексом Российской Федерации; Налоговым кодексом Российской Федерации (часть первая — Федеральный закон от 31.07.1998 г. № 146 — ФЗ; часть вторая — Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 117 — ФЗ); Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»; Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», и для осуществления и выполнения, возложенных законодательством Российской Федерации на Оператора функций, полномочий и обязанностей;
- обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;
- обработка персональных данных необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве;
- обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем, по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
- обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;
- обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц, либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;
- обработка персональных данных осуществляется в статистических или иных исследовательских целях, при условии обязательного обезличивания персональных данных. Исключение составляет обработка персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи;
- осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.
- В случае необходимости Университет может включить персональные данные своих работников в общедоступные источники персональных данных, при этом Университет обязана взять письменное согласие субъекта на обработку его персональных данных.
- Университет не осуществляет обработку специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни субъектов персональных данных.
- Биометрические персональные данные (сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных) в Университета не обрабатываются.
- Университет не осуществляет трансграничную передачу персональных данных.
- Принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, не осуществляется.
- При отсутствии необходимости письменного согласия субъекта на обработку его персональных данных согласие субъекта может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей получить факт его получения форме.
- Университет вправе поручить обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом, на основании заключаемого с этим лицом договора (далее — поручение оператора). При этом Университет в договоре обязует лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Университета, соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные настоящей политикой и Федеральным законом Российской Федерации «О персональных данных».
- В случае если Университет поручает обработку персональных данных другому лицу, ответственность перед субъектом персональных данных за действия указанного лица несет Университет. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Университета, несет ответственность перед Университетом.
- Университет обязуется и обязует иные лица, получившие доступ к персональным данным, не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
- Обработка персональных данных в Университета допускается в следующих случаях:
- Права субъекта персональных данных
- Субъект персональных данных имеет право:
- принимать решение о предоставлении его персональных данных оператору персональных данных;
- отзывать согласие на обработку своих персональных данных;
- внести, дополнить или изменить обрабатываемые персональные данные;
- требовать исключить свои персональных данных из общедоступных источников персональных данных;
- на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
- подтверждение факта обработки персональных данных оператором;
- правовые основания и цели обработки персональных данных;
- цели и применяемые оператором способы обработки персональных данных;
- наименование и место-нахождение оператора, сведения о лицах (за исключением работников оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании Федеральным законом Российской Федерации «О персональных данных»;
- обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен Федеральным законом Российской Федерации «О персональных данных»;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
- порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных Федеральным законом Российской Федерации «О персональных данных»;
- информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной передаче данных;
- наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу;
- иные сведения, предусмотренные Федеральным законом Российской Федерации «О персональных данных» или другими федеральными законами Российской Федерации.
- Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным может быть ограничено в соответствии с федеральными законами Российской Федерации.
- Субъект персональных данных имеет право:
- Обязанности университета
- В соответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» Университет обязуется:
- предоставлять субъекту персональных данных по его запросу информацию, касающуюся обработки его персональных данных, либо на законных основаниях предоставить отказ;
- по требованию субъекта персональных данных уточнять обрабатываемые персональные данные, блокировать или удалять, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;
- вести Журнал учета обращений субъектов персональных данных, в котором должны фиксироваться запросы субъектов персональных данных на получение персональных данных, а также факты предоставления персональных данных по этим запросам;
- уведомлять субъекта персональных данных об обработке персональных данных в том случае, если персональные данные были получены не от субъекта персональных данных;
- в случае достижения цели обработки персональных данных незамедлительно прекратить обработку персональных данных и уничтожить соответствующие персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено федеральными законами, и уведомить об этом субъекта персональных данных или его законного представителя, а в случае, если обращение или запрос были направлены
- уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных, также указанный орган;
- в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Университетом и субъектом персональных данных;
- уведомить субъекта персональных данных об уничтожении его персональных данных;
- в случае поступления требования субъекта о прекращении обработки персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке немедленно прекратить обработку персональных данных.
- В соответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» Университет обязуется:
- Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке
- При обработке персональных данных Университет принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
- Обеспечение безопасности персональных данных достигается, в частности:
- определением угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
- изданием локальных актов по вопросам обработки персональных данных, а также локальных актов, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений;
- назначение ответственного за организацию обработки персональных данных;
- применением организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, необходимых для выполнения требований к защите персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные Правительством Российской Федерации уровни защищенности персональных данных;
- применением прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации;
- оценкой эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы персональных данных;
- учетом машинных носителей персональных данных;
- обнаружением фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятием соответствующих мер;
- восстановлением персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
- установлением правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационных системах персональных данных, а также обеспечением регистрации и учета всех действий, совершаемых с персональными данными в информационных системах персональных данных;
- контролем за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровня защищенности информационных систем персональных данных.
- Изменение политики
- Университет имеет право вносить изменения в настоящую Политику.
- При внесении изменений в заголовке Политики указывается дата последнего обновления редакции. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее утверждения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики
- Порядок уничтожения персональных данных
- Под уничтожением персональных данных работников Университета Синергия, а также третьих лиц, чьи персональные данные обрабатываются в информационной системе персональных данных, понимается действия, в результате которых невозможно достоверно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.
- Уничтожение персональных данных должно соответствовать следующим требованиям:
- быть максимально надежным и конфиденциальным, исключая возможность последующего восстановления.
- оформляться юридически в виде акта об удалении персональных данных.
- должно проводиться комиссией по уничтожению персональных данных.
- уничтожение должно касаться только тех персональных данных, которые подлежат уничтожению в связи с достижением целей обработки указанных персональных данных, либо утраты необходимости в их достижении. Персональные данные субъектов персональных данных хранятся не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и подлежат уничтожению по достижению этих целей или в случае утраты необходимости в их достижении, но не более 30 дней с момента прекращения их обработки.
- Носители персональных данных субъектов персональных данных уничтожаются по достижению целей их обработки или в случае утраты необходимости в их достижении в составе Комиссии с использованием следующих средств:
- уничтожение персональных данных, хранящихся в информационных системах персональных данных, осуществляется путем удаления соответствующих значений в базе данных средствами операционной системы компьютера, исключающего возможность восстановления этих данных
- уничтожение персональных данных, содержащихся на бумажных носителях, осуществляется путем измельчения на мелкие части (шредер), исключающие возможность последующего восстановления информации.
- Ответственным за выполнение требований настоящей Политики обработки персональных данных возложить на начальника отдела Информационной, кадровой безопасности и охраны труда Департамента безопасности Университета «Синергия» Нестерова Максима Сергеевича.
- Обработка персональных данных без использования средств автоматизации
- Правила работы с персональными данными и их материальными носителями без использования средств автоматизации определены в соответствии с «Положением об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации», утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.09.2008 № 687. Обработка персональных данных, полученных от работника, либо студента Университета, считается осуществленной без использования средств автоматизации, если такие действия с персональными данными, как использование, уточнение, распространение, уничтожение персональных данных в отношении каждого из субъектов персональных данных, осуществляются при непосредственном участии человека. Документ, содержащий персональные данные — материальный носитель с зафиксированной на нем в любой форме информацией, содержащей персональные данные работников в виде текста, фотографии и (или) их сочетания.
- Обработка персональных данных ведется в отношении личных персональных данных (персональные данные, подвергающиеся обработке) и должны обособляться от иной информации путем фиксации их на отдельных материальных носителях, в специальных разделах или на полях форм. При фиксации персональных данных на материальных носителях не допускается фиксации на одном материальном носителе персональных данных, цели обработки которых заведомо не совместимы. Работники, осуществляющие обработку персональных данных, информируются непосредственным начальником (руководителем) о факте обработки ими персональных данных, категориях обрабатываемых персональных данных, а также об особенностях и правилах осуществления такой обработки.
Типовые формы документов должны быть составлены таким образом, чтобы каждый из субъектов персональных данных, содержащихся в документе, имел возможность ознакомиться со своими персональными данными, содержащимися в документе, не нарушая прав и законных интересов иных субъектов персональных данных.
Хранение документов, содержащих персональные данные, осуществляется в шкафах, запираемых на ключ.
Уничтожение документов, содержащих персональные данные, осуществляется способом, не позволяющим в дальнейшем ознакомиться с персональными данными. - При работе с документами, содержащими персональные данные, сотрудник обязан исключить возможность ознакомления, просмотра этих документов лицами, не допущенными к работе с ними (в том числе другими работниками своего структурного подразделения).
При выносе документов, содержащих персональные данные, за пределы территории Университет «Синергия» по служебной необходимости сотрудник должен принять все возможные меры, исключающие утрату (утерю, хищение) таких документов.
При утрате (утере, хищении) документов, содержащих персональные данные, работник обязан немедленно доложить о таком факте своему непосредственному начальнику (руководителю). Непосредственный начальник (руководитель) должен сообщить заместителю директора, курирующему вопросы защиты информации о факте утраты (утере, хищении) документов, содержащих персональные данные. По каждому такому факту назначается служебное расследование.
При работе с персональными данными субъектов персональных данных, а также с их носителями необходимо:- ограничить число работников, допущенных к работе с конкретными персональными данными списками
- работа с носителями персональных данных должна производиться в специальных выделенных помещениях, должен быть определен список этих помещений.
Сотрудникам, допущенным к обработке персональных данных, запрещается:
- Сообщать сведения, являющиеся персональными данными, лицам, не имеющим права доступа к этим сведениям.
- Делать неучтенные копии документов, содержащих персональные данные.
- Оставлять документы, содержащие персональные данные, на рабочих столах без присмотра.
- Покидать помещение, не поместив документы с персональными данными в закрываемые шкафы.
- Выносить документы, содержащие персональные данные, из помещений без служебной необходимости.
- Контроль за выполнением положений настоящей Политики возлагается на Ответственного за соблюдение конфиденциальности персональных данных при их хранении. За нарушение правил обработки персональных данных, их неправомерное разглашение или распространение, виновные лица несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством. В случае если в результате действий работника был причинен подлежащий возмещению работодателем ущерб третьим лицам, работник несет перед работодателем материальную ответственность в соответствии с главой 39 Трудового кодекса РФ. В случае разглашения персональных данных, ставших известными работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника, трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем (подпункт «в» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ).
В случае изменения данной политики конфиденциальности вы сможете прочитать об этих изменениях на этой странице или, в особых случаях, получить уведомление на свой e-mail.
Скачать политику конфиденциальности в pdf